À propos de Dawnier

Pourquoi Dawnier?

Un service à taille humaine. Un avantage moderne.

Nous croyons qu’un recrutement exceptionnel repose sur deux éléments : une véritable compréhension des personnes et la capacité de trouver efficacement les bons talents.

Chez Dawnier Solutions, nous avons bâti notre approche autour de ces deux piliers.

En tant que cabinet de recrutement à taille humaine, détenu par des femmes et dirigé par ses fondatrices, nous choisissons de collaborer avec un nombre limité de clients à la fois. Nous pouvons ainsi offrir ce qui devient de plus en plus précieux dans un monde des affaires en constante évolution : une attention personnelle, un accès direct à des professionnelles expérimentées et une partenaire en recrutement qui comprend réellement votre organisation.

Nous ne nous contentons pas d’une description de poste. Nous prenons le temps de comprendre votre entreprise, votre culture, vos ambitions et les qualités qui permettront à une personne de vraiment s’épanouir au sein de votre équipe.

Si notre approche est profondément humaine, nos méthodes, elles, sont résolument modernes.

En coulisses, nous adoptons les plus récentes avancées en technologies de recrutement, notamment la recherche de talents assistée par l’IA, les outils de recherche intelligents et les plateformes modernes de gestion des talents. Ces outils nous aident à repérer des candidatures prometteuses, à explorer des bassins de talents plus vastes et à réduire le temps consacré aux tâches répétitives.

Nous pouvons ainsi consacrer plus de temps à des échanges significatifs, à une évaluation attentive des candidatures et aux relations qui mènent à des embauches réussies.

Nous croyons que la technologie doit enrichir les relations humaines, jamais les remplacer.

Cette alliance de service personnalisé, de technologies modernes et de compréhension humaine authentique définit l’expérience Dawnier.

Sélectives dans nos partenariats. Ingénieuses dans nos recherches. Humaines dans chaque relation.

La différence Dawnier

Humains par nature. Ingénieux par conviction.

Nous croyons que l’avenir du recrutement ne consiste pas à choisir entre les relations humaines et la technologie. Il consiste à réunir le meilleur des deux.

Chez Dawnier Solutions, nous conjuguons l’attention personnelle d’un cabinet dirigé par ses fondatrices avec les capacités des technologies de recrutement modernes assistées par l’IA, pour offrir une recherche de talents réfléchie, efficace et hautement personnalisée.

La technologie nous aide à trouver des talents plus rapidement. Mais comprendre les gens? C’est là que nos fondatrices font toute la différence.

Nos fondatrices

Shadé

Présidente et cofondatrice · Dawnier Solutions

Shadé est présidente et cofondatrice de Dawnier Solutions.

Généraliste en ressources humaines et consultante en recrutement comptant plus de 10 ans d’expérience auprès de petites et moyennes entreprises, elle aide les organisations à attirer, à sélectionner et à fidéliser les bons talents tout en développant de solides pratiques RH centrées sur les personnes. Conférencière recherchée en recrutement, en stratégie RH et en développement de la main-d’œuvre, Shadé a élaboré des solutions de gestion des talents et des cadres de politiques RH pour des entreprises et des associations sectorielles partout au Canada. Titulaire d’un diplôme en ressources humaines de l’Université du Québec à Montréal (UQAM), elle se spécialise dans les secteurs de la construction et de l’immobilier, où elle a bâti un vaste réseau professionnel sur LinkedIn qui continue de grandir. Et elle poursuit cette démarche, une conversation à la fois.

Lanisa

Cofondatrice, responsable du recrutement et des partenariats clients · Dawnier Solutions

Lanisa est cofondatrice et responsable du recrutement et des partenariats clients chez Dawnier Solutions. Professionnelle du recrutement et du développement de relations, elle compte plus de 10 ans d’expérience en acquisition de talents, en partenariats clients, en développement de carrière et en opérations RH. Elle a travaillé auprès de jeunes entreprises, d’entreprises en croissance et de multinationales dans divers secteurs. Son parcours comprend le recrutement en agence, la chasse de têtes, les partenariats avec les employeurs, l’accompagnement de carrière et l’acquisition de talents à l’interne, avec pour fil conducteur la volonté de rapprocher les personnes de possibilités porteuses de sens et de bâtir des relations durables. Forte d’une expérience qui s’étend aussi aux événements d’entreprise, à l’image de marque, aux communications et au métier de comédienne, Lanisa apporte un regard créatif à sa compréhension des personnes et des entreprises. Passionnée par les organisations innovantes, l’esprit entrepreneurial et les grandes idées, elle croit que les bonnes relations peuvent ouvrir la voie à des possibilités extraordinaires. Elle a toujours été convaincue qu’avec les bonnes personnes, un peu de créativité et un état d’esprit où tout est possible, des choses extraordinaires peuvent se produire.

Une approche humaine. Un soutien à chaque transition.

Parlons-nous